Formare le risorse ai ruoli
- Didattica (illustrazione metodologie e dinamiche operative)
Obiettivo: apprendere le nozioni base per l’assunzione di competenze specifiche nell’ambito della propria funzione in azienda.
Tale passaggio utilizza modalità di esposizione (proiezione schemi in aula e testi da conservare) consolidate dall’esperienza di tenuta corsi specifici presso:
- Associazione Artigiani della Provincia di Varese
- Associazione Industriali Monza e Brianza Monza
- CIL – Centro Innovazione e Consorzio per l’Automazione Lecco
- CNA – Consorzio Nazionale servizi Artigiani Pavia
- Consorzio Trasportatori Trelaghi Varese
- CUOA – Consorzio Universitario studi di Organizzazione Aziendale Vicenza
- Formaper – Azienda Speciale CCIAA Milano
- Novazione – Società per percorsi di formazione professionale Lecco
- Tessile di Como – Associazione di Camera di Commercio e Unione Industriali Como.
- Messa in opera (applicazione metodologie apprese)
Obiettivo: avviare nel ruolo e mettere a regime l’operatività di funzione.
Tale passaggio comporta la verifica sul campo di quanto appreso con l’inserimento delle risorse nello sviluppo delle attività correnti e il relativo supporto nelle fasi iniziali.